這一篇要來分享我在越南如何招募助理～
對於在一個語言不通的國家創業，如果沒有具備該國的語言能力，那就一定要聘請一個翻譯助理來協助處理事情。 在找人之前，有聽其他在越南創業的台灣人說，請到好的助理很重要，但也要靠運氣，因為曾有其他台灣老闆的聘請到不老實的翻譯助理，所以在任職期間透過幫台灣老闆採購訂貨的過程中，做帳A了不少錢之後就離職了，後來是因為新的助理跟老闆回報廠商真實的價錢才爆出這個弊案。雖然說這類事情在台灣偶爾也會發生（例如 收回扣），但在語言不通的國家，助理怎麼跟你翻譯，會直接影響你處理事情的決定，所以還是建議老闆們可以稍微學一些當地的語言，至少讓當地人知道，你是聽得懂的，多少可以避免不當的事情發生。
越南有一些徵才社團，是可以免費發文招募有中文能力的人才，通常在這類社團發布招募資訊，收到的回應訊息年齡層比較廣、素質參差不齊，或是被當成薪資比價的競爭者之一，如果你想省下發布費並且又有很多時間可以慢慢過濾（或是被過濾）人選的話，或許可以試試。
